Zurück im Büro und doch auf Zoom
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Heute geht es um Menschen, die ins Büro fahren, nur um dann trotzdem am Bildschirm zusammenzuarbeiten, um eine Berufsgruppe, die mit zehn Wochen Ferien für Lernende gegen den Fachkräftemangel kämpft und um Gasversorger, die künftig Wärme liefern sollen ohne dabei Menschen auf die Strasse zu stellen.
Dazu ein Experiment aus der Schweiz, bei dem Bergführer:innen gemeinsam über das Reiseangebot entscheiden, und die zehn Futurejobs der Woche.
Herzlich,
Michael
Die Top 10 Futurejobs
#1 Chef/-in E-ID (80–100 %) – Bundesamt für Justiz, Bern
Eine staatliche elektronische Identität braucht eine sichere digitale Infrastruktur und klare rechtliche Regeln. Du leitest den zuständigen Fachbereich und verantwortest die E-ID-Vertrauensinfrastruktur sowie die Weiterentwicklung ihrer rechtlichen Grundlagen.
#2 Projektleiter:in Portfoliomanagement (80–100 %) – Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich, Zürich
In Zürich braucht es mehr bezahlbare Wohnungen, die auf die Bedürfnisse älterer Menschen ausgerichtet sind. Du steuerst die Liegenschaftenstrategie, prüfst Erweiterungsmöglichkeiten und begleitest Bauprojekte auf der Bauherrenseite.
#3 Climate, Environment & Health Coordinator (100 %) – Médecins Sans Frontières, Genf
Der Klimawandel verändert Gesundheitsrisiken und die Anforderungen an humanitäre Einsätze. Du entwickelst die Klima- und Umweltstrategie des Genfer Einsatzzentrums von MSF weiter und verankerst Klimarisiken in der operativen Planung.
#4 Senior Projektleiter:in Energieinfrastruktur (80–100 %) – Energie Wasser Bern, Bern
Die Wärmeversorgung Berns wird schrittweise umgebaut, damit weniger Gebäude mit fossilen Energieträgern beheizt werden. Du verantwortest als Bauherrenvertretung die Planung und Realisierung neuer Wärmeproduktionsanlagen für den Fernwärmeausbau im Westen der Stadt.
#5 Leiter:in Internationale Programme (80–100 %) – Stiftung Kinderdorf Pestalozzi, Trogen
Gleichberechtigter Bildungszugang hängt von langfristigen Programmen und lokalen Partnerschaften ab. Du leitest internationale Programmteams und verantwortest die fachliche Weiterentwicklung sowie die finanziellen Ziele ihrer Bildungsarbeit.
#6 Leiter:in Raumbörse Zürich (80 %) – Stadt Zürich, Zürich
Ungenutzte Gebäude können zeitweise Raum für kulturelle, soziale und gemeinnützige Aktivitäten bieten. Du führst die Raumbörse Zürich und entwickelst ihre Raumvermittlung und Zwischennutzungen weiter.
#7 Fachperson Angebotsmanagement Behinderung (80 %) – Kanton St.Gallen, St.Gallen
Welche Wohn- und Unterstützungsangebote Menschen mit Behinderung zur Verfügung stehen, hängt auch von kantonalen Bewilligungen und Leistungsvereinbarungen ab. Du prüfst Angebote, erarbeitest Vereinbarungen und wirkst an Veränderungen der Behindertenpolitik mit.
#8 Professor & Head of the Winterthur Institute of Health Economics (80–100 %) – ZHAW, Winterthur
Wie Gesundheitsleistungen bewertet und finanziert werden, beeinflusst die Versorgung und den Einsatz öffentlicher Gelder. Du leitest ein gesundheitsökonomisches Forschungsinstitut, bestimmst Forschungsschwerpunkte und verantwortest die Führung der Mitarbeitenden.
#9 Geschäftsführer:in (vorerst 40 %) – SENS, Zürich
Sozialunternehmen brauchen Zugang zu Finanzierung, Geschäftspartner:innen und Absatzmärkten. Du leitest SENS, verantwortest den organisatorischen Aufbau und die Finanzierung und entwickelst die Zusammenarbeit mit Mitgliedern und Partnerorganisationen weiter.
#10 Produktmanager:in Anlageprodukte (80–100 %) – Alternative Bank Schweiz, Olten
Die Anlageprodukte einer Bank beeinflussen, wie Menschen ihr Geld nach sozialen und ökologischen Kriterien investieren können. Du entwickelst die Produktstrategie mit, steuerst die Weiterentwicklung der Anlageprodukte und verantwortest deren operative Umsetzung.
Drei Signale
Zurück im Büro, trotzdem im Videocall
In einer US-Befragung nahmen 52 % der Beschäftigten an mindestens einem Online-Meeting teil, obwohl alle Beteiligten im selben Gebäude waren. Die Forscherinnen empfehlen gemeinsame Teamtreffen und Leistungsbeurteilungen, die auch Mentoring und Zusammenarbeit einbeziehen.
Mit zehn Wochen Ferien gegen den Fachkräftemangel
Im Kanton Waadt haben Bauunternehmen und Gewerkschaften vereinbart, dass Maurerlernende im ersten Lehrjahr zehn statt fünf Wochen Ferien erhalten. Während der zusätzlichen Ferien absolvieren sie täglich 10 bis 15 Minuten Online-Lernen.
Von Gas zu Wärme ohne den Job zu verlieren
New York hat zwei Projekte genehmigt, bei denen Gasversorger Wärme aus Erdreich und Abwasser liefern und bisherige Fachkräfte weiterbeschäftigen sollen. Gewerkschaften und Umweltorganisationen kämpften gemeinsam dafür; neun weitere Vorhaben wurden wegen der Kosten abgelehnt.
Ein Experiment
Bergführer:innen entscheiden gemeinsam über Flugreisen
Seit 2000 organisiert bergpunkt aus Winterthur Bergtouren und Kurse. Die Aktionär:innen, darunter beteiligte Bergführer:innen, beschlossen 2023 in einer Urabstimmung, keine Reiseziele mehr anzubieten, die von der Schweiz aus nur per Flugzeug erreichbar sind. Die letzte geplante Flugreise fand im April 2024 statt; die bilanzierten Emissionen aus Geschäftsreisen sanken gegenüber 2018/19 um 68 %.
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