Warum „Purpose» allein nicht reicht – und was ein Futurejob wirklich ausmacht.

Hand aufs Herz: Wer will heute keinen „Job mit Sinn»?

Das Wort Purpose klebt mittlerweile an jeder zweiten Stellenausschreibung – vom Junior Accountant in der Tabakindustrie bis zur Social-Media-Managerin für Hundeguetzli.

Das Problem? Wenn alles „sinnvoll» ist, ist am Ende nichts mehr relevant.

Als Plattform für Impact-Karrieren haben wir bei Futurejobs entschieden: Wir wollen nicht philosophisch debattieren, sondern über strukturellen Impact sprechen.

Denn die Wahrheit ist: Eine Krankenschwester, ein Müllmann oder eine Tierärztin hat zweifellos einen für unsere Gesellschaft wertvollen Beruf. Aber nicht jeder wertvolle Beruf ist automatisch ein Futurejob.

Es gibt zwei Arten von Jobs, die Wert schaffen – und beide sind wichtig:

Jobs, die erhalten

Ein Job, der innerhalb des bestehenden Systems Wert schafft. Das ist oft lebensrettend und dringend – aber es verändert nicht, wie das System funktioniert.

Beispiel: Eine Hausärztin behandelt 35 Patient:innen pro Tag. Sie lindert Schmerzen, rettet Leben – innerhalb eines Systems, das Behandlung statt Prävention belohnt.

Jobs, die gestalten

Ein Job, der an der Wurzel ansetzt. Er verändert, wie wir morgen wohnen, wirtschaften, Energie gewinnen oder miteinander umgehen.

Beispiel: Dieselbe Ärztin arbeitet als Chief Medical Officer bei einer Krankenversicherung. Sie entscheidet, ob Prävention statt Behandlung finanziert wird.

Gleicher Hintergrund. Komplett anderer Kontext.

Bei Futurejobs kuratieren wir die zweite Kategorie – die Rollen, die Systeme transformieren.

Verwaltest du noch, oder gestaltest du schon?

→ Jobs entdecken | → Organisation registrieren

Wie entscheiden wir bei Futurejobs konkret, welche Jobs auf unsere Plattform kommen?

Das zeigen wir im nächsten Beitrag. → Teil 2: Die 3 Säulen (coming soon)