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1-10 Mitarbeitende 11-50 Mitarbeitende 51-200 Mitarbeitende 201-1000 Mitarbeitende 1000+ Mitarbeitende Wie viele Mitarbeitende habt ihr?

Branche/Sektor (optional)

Climate Tech / Erneuerbare Energien NGO / Non-Profit Social Enterprise Nachhaltige Produkte / Circular Economy Sustainable Finance / Impact Investing Bildung / EdTech Gesundheit / HealthTech Food / AgTech Mobility / Transport Beratung / Services Öffentlicher Sektor / Verwaltung Andere In welcher Branche seid ihr tätig?

Hauptsitz (optional)

Zertifikate & Labels (optional)

B Corp (Certified B Corporation) GWÖ-Bilanziert (Gemeinwohl-Ökonomie) Swiss Climate CO?-neutral / -reduziert Fairtrade / Max Havelaar Bio Suisse / Knospe Bio EU FSC / PEFC (Holz/Papier) ISO 14001 (Umweltmanagement) EMAS (EU Eco-Management) Swiss Label / Regional Label Great Place to Work FNG-Siegel (Nachhaltige Geldanlagen) Andere (Freitext) Welche Zertifikate/Labels habt ihr?

Klimastrategie (optional)

Wir messen unseren CO₂-Fussabdruck (Scope 1-3) Wir haben ein Net Zero-Ziel (Jahr angeben) Wir kompensieren unsere Emissionen Wir sind klimaneutral zertifiziert Noch nicht umgesetzt aber in Planung Nicht relevant für unsere Organisation Welche Klimamassnahmen setzt ihr um?

Proof of Impact (Mission Statement) (optional)

Was tut ihr konkret für eine bessere Zukunft?

Top 3 SDGs (Impact-Kompass) (optional)

1. Keine Armut 2. Kein Hunger 3. Gesundheit und Wohlergehen 4. Hochwertige Bildung 5. Geschlechtergleichheit 6. Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen 7. Bezahlbare und saubere Energie 8. Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum 9. Industrie Innovation und Infrastruktur 10. Weniger Ungleichheiten 11. Nachhaltige Städte und Gemeinden 12. Nachhaltige/r Konsum und Produktion 13. Massnahmen zum Klimaschutz 14. Leben unter Wasser 15. Leben an Land 16. Frieden Gerechtigkeit und starke Institutionen 17. Partnerschaften zur Erreichung der Ziele Auf welche UN-Nachhaltigkeitsziele zahlt ihr aktiv ein?

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Culture Tags (optional)

Gehaltstransparenz intern Gehaltsbänder öffentlich Living Wage (existenzsicherndes Einkommen) Gewinnbeteiligung / Mitarbeiteraktien 13. Monatslohn Über GAV-Löhne Workation erlaubt Unbegrenzte Ferientage Zusätzliche Ferientage (über gesetzl. Minimum) Brückentage frei Hunde im Büro willkommen Velo/E-Bike zur Verfügung Mental Health Support / EAP Mental Health Days (zusätzlich) Sport-/Fitness-Angebote / Abo-Zuschuss Ergonomie-Budget (Home Office) Gesundheits-Check-ups Meditation/Achtsamkeits-Programme Elternzeit über gesetzl. Minimum Vaterschaftsurlaub (über 10 Tage) Flexible Rückkehr nach Elternzeit Kita-Zuschuss / Kinderbetreuung Pflege-Urlaub für Angehörige Care-Zeitkonten Weiterbildungsbudget Coaching/Mentoring-Programme Konferenz-Teilnahmen gefördert Learning Days (X Tage/Jahr) Karrierepfade transparent Interne Trainings/Akademie Diversity-Strategie etabliert Gender Pay Gap < 5% LGBTQIA+ friendly Barrierefreiheit (räumlich/digital) Ethnische/kulturelle Vielfalt gefördert Altersdiversität willkommen Inklusion von Menschen mit Behinderung 100% Ökostrom Zero Waste Büro Vegi/Vegan-freundliche Kantine Nachhaltige Büromaterialien Green Office zertifiziert Mobility-Budget (ÖV/Velo) Gemeinsame Mittagessen Team-Events / Offsites Freiwilligen-Tage (Volunteering) Book Club / Lernzirkel Bring-Your-Own-Device (BYOD) Was macht eure Kultur besonders?

Führung & Entscheidungen (optional)

Holokratie / Soziokratie Flache Hierarchien (max. 3 Führungsebenen) Partizipative Entscheidungsfindung OKRs / Agile Arbeitsweise Bottom-Up statt Top-Down Führung auf Zeit (rotierende Rollen) Open Book Management (Finanzen transparent) Wie trefft ihr Entscheidungen?

Arbeitszeit-Flexibilität (optional)

Flexible Arbeitszeiten (kein fixer Start/Ende) Kernarbeitszeit (z.B. 10:00-15:00 Uhr) Vertrauensarbeitszeit (keine Zeiterfassung) Teilzeit möglich (ab ___% Pensum) Job-Sharing möglich 4-Tage-Woche möglich (bei 100% Pensum) Sabbatical möglich (nach ___ Jahren) Workation erlaubt (bis zu ___ Wochen/Jahr) Welche Flexibilitäts-Optionen bietet ihr?

Arbeitsmodell (optional)

Remote-First: 100% Home Office möglich Büro optional Hybrid: Mix aus Büro und Home Office On-Site: Präsenz im Büro erforderlich Distributed: Team arbeitet von verschiedenen Standorten/Ländern Wie arbeitet ihr?

Benefits (optional)

Generalabonnement (GA) oder Halbtax bezahlt Velo-Abo / PubliBike-Abo Pensionskasse über BVG-Minimum Zusatzversicherung (Privatklasse/Halbprivat) Zahnversicherung bezahlt Laptop zur privaten Nutzung Handy/Abo zur privaten Nutzung Essensgutscheine / Mittagessen subventioniert Reka-Checks Vergünstigte Ski/Berg-Abos Welche Benefits bietet ihr?

Bewerbungsprozess (optional)

Wie läuft euer Bewerbungsprozess ab?

Ansprechperson Recruiting (Telefon) (optional)

Telefonnummer der Ansprechperson

Ansprechperson Recruiting (E-Mail) (optional)

E-Mail der Ansprechperson

Ansprechperson Recruiting (optional)

Wer ist für Bewerbungen zuständig?

Video (optional)