Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in EU-Screening Verfahren

Dieses Stelleninserat von Generalsekretariat GS-EJPD wurde von unserem Impact-Team für dich kuratiert.

Warum ist das ein Futurejob? Du baust den neuen Fachbereich «Screening» mit auf und prüfst, wie die EU-Screening-Verordnung unter menschenrechtlichen Gesichtspunkten umgesetzt wird. Mit Kontrollbesuchen und fundierten Stellungnahmen stärkst du die unabhängige Aufsicht über Grundrechte im Migrationsbereich.

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Die Schweiz mitgestalten

Bern (und Homeoffice) | 80-80% |

Eintrittsdatum: 01.01.2027

Anstellungsart: unbefristet

Referenz-Nr.: 401-20849

Arbeitsort: Schwanengasse 2, 3011 Bern

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Konzeptioneller und inhaltlicher Aufbau des neuen Fachbereiches «Screening»
• Besuche zur Überprüfung der Umsetzung der EU-Screening-Verordnung und anderen menschenrechtlichen Schwerpunktethemen der NKVF durchführen
• Menschenrechtlich relevante Fragestellungen identifizieren und erarbeiten, insbesondere in den Bereichen Migration und Kinderrechte, Systematische Recherche, Analyse und Aufbereitung der rechtlichen Grundlagen
• Fachgespräche mit Behörden und der Zivilgesellschaft planen, organisieren und begleiten
• Berichte und Stellungnahmen sowie deren Nachbereitung verfassen, Qualität der Berichterstattung sicherstellen

Das macht Sie einzigartig

• Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder Sozialwissenschaften
• Fundierte Kenntnisse des Asyl- und Ausländerrechts sowie der Kinderrechte
• Berufserfahrung im Migrations- oder Menschenrechtsbereich und Kenntnisse der institutionellen Zuständigkeiten der relevanten Akteure
• Analytische, konzeptionelle und vernetzte Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und Empfehlungen abzuleiten
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Kenntnisse im Datenschutz

Auf den Punkt gebracht

Sie leisten einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Grund- und Menschenrechte im Migrationsbereich. Gestalten Sie den neuen Fachbereich «Screening» mit und stärken Sie das unabhängige menschenrechtliche Monitoring.

Fragen zur Stelle

Livia Hadorn +41 58 46 76549

Das macht uns aus

Die Nationale Kommission zur Verhütung von Folter ist eine unabhängige Kommission zur Überprüfung der Grundrechtskonformität von freiheitsbeschränkenden Massnahmen in Anleh-nung an das von der Schweiz ratifizierte Fakulta-tivprotokoll zum Übereinkommen gegen die Fol-ter (OP-CAT).

Das bieten wir

Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit Wir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.

Arbeit und Privatleben im Einklang Die individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.

Berufliche Perspektiven Mit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Zusätzliche Informationen

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben».

Themen: Asylrecht, Behördenkontrolle, EU-Screening-Verordnung, Grundrechtsschutz, Kinderrechte, Menschenrechte, Menschenrechtliche Berichterstattung, Migrationsrecht, Öffentliche Verwaltung, Unabhängiges Monitoring