Programmleiter*in 90-100%, Pilotprojekt «Begleitung im regulären Wohnraum»

Dieses Stelleninserat von Asyl-Organisation Zürich (AOZ) wurde von unserem Impact-Team für dich kuratiert.

Warum ist das ein Futurejob? Du verantwortest ein Pilotprojekt für die Begleitung von geflüchteten Menschen im regulären Wohnraum und entwickelst Prozesse, Konzepte und Qualitätsstandards weiter. Damit gestaltest du ein neues Betreuungsmodell an der Schnittstelle von Wohnen, Sozialberatung und Integration.

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Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die standortübergreifende fachliche, personelle und finanzielle Verantwortung und operative Umsetzung des Pilotprojekts «Begleitetes Wohnen im regulären Wohnraum» mit den unterschiedlichen Standorten.
• Sie stellen die zielgruppenorientierte Begleitung und Betreuung der in den unterschiedlichen Standorten untergebrachten Bewohner*innen sicher.
• Verantwortung für die Ressourcen- und Budgetplanung inklusive fachlicher und personeller Führung.
• Sie entwickeln, implementieren und optimieren betriebliche Prozesse, Konzepte und Qualitätsstandards kontinuierlich weiter.
• Sie unterstützen das Monitoring und die Evaluation des Pilotprojekts und erstellen die entsprechenden Berichte.
• Sie stellen eine wirkungsvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Betreuung, Sozialberatung, Psychosozialem Dienst sowie internen und externen Anspruchsgruppen sicher.

Ihr Profil

• Bachelor in Sozialer Arbeit, vergleichbarer Hochschulabschluss oder höhere Fachschule im sozialen Bereich; Führungsausbildung (CAS-Niveau) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mehrjährige Führungs- oder Projekterfahrung, vorzugsweise im Asyl-, Sozial- oder Integrationsbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1), sowie ausgeprägte MS-Office Kenntnisse
• Ausgeprägtes Verständnis für interdisziplinäre Schnittstellen sowie Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Pilotprojekten.
• Unternehmerisches Denken, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und handeln professionell

Unsere Benefits

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.

Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.

Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Ihr Kontakt

Anna Bachmann
Co-Bereichsleiterin
+41 44 415 63 15
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Monique Leeser
HR Recruiting Partnerin

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.

Stellenantritt

Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus.

Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.

Der Bewerbungsprozess

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

Erstes Vorstellungsgespräch

Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung

Einholen von Referenzen

Anstellungsentscheid

Die AOZ

Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

Themen: Asylbereich, Begleitetes Wohnen, Betreuungskonzepte, Flüchtlingsintegration, Pilotprojekt, Programmleitung, Qualitätsentwicklung, Soziale Arbeit, Wohnintegration