Organisationsentwicklung & Fundraising (25–30 %)

Dieses Stelleninserat von MoMento Swiss wurde von unserem Impact-Team für dich kuratiert.

Warum ist das ein Futurejob? Du entwickelst das Organisations- und Finanzierungsmodell von MoMento weiter und baust Fundraising-Kompetenzen in den regionalen Teams auf. Damit stärkst du die langfristige Basis für Programme zur psychischen Gesundheit und zu Lebenskompetenzen in Schulen und Familien.

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Wir suchen eine Person für

Organisationsentwicklung & Fundraising

(25–30 %)

MoMento Swiss stärkt die Lebenskompetenzen von Lehrpersonen, Eltern, Kindern und Jugendlichen. Wir sind eine junge, gemeinnützige und national tätige Organisation mit Sitz in Zürich und arbeiten heute in der Deutschschweiz, der Romandie und im Tessin.

In den kommenden Jahren möchten wir MoMento institutionell und finanziell zukunftsfähig aufstellen. Dabei geht es um mehr als Fundraising: Wir wollen unser Organisations-, Geschäfts- und Finanzierungsmodell weiterentwickeln, auf gesellschaftliche und technologische Veränderungen vorausschauend reagieren und unsere Finanzierung breiter und nachhaltiger abstützen.

Dafür suchen wir eine Person, die mit uns vorausdenkt, strategische Entwicklungen anstösst und gleichzeitig bereit ist, konkrete Schritte selbst umzusetzen.

Deine Aufgaben

Die Rolle verbindet Organisationsentwicklung, strategisches Denken, Finanzierung, Kapazitätsaufbau und konkrete Umsetzung. Je nach Schwerpunkt und Projektphase können die Aufgaben unterschiedlich gewichtet sein und beispielsweise folgende Bereiche umfassen:

• Organisation und Strategie weiterentwickeln: gemeinsam mit uns ein zukunftsfähiges Organisations-, Geschäfts- und Finanzierungsmodell entwickeln und schrittweise in die Umsetzung überführen.
• Zukunftsentwicklungen strategisch übersetzen: gesellschaftliche und technologische Veränderungen beobachten und daraus relevante Fragestellungen und konkrete Entwicklungsprojekte für MoMento ableiten.
• Institutionelle Rahmenbedingungen weiterentwickeln: relevante Voraussetzungen und Instrumente wie Zertifizierungen oder Markenschutz analysieren und beurteilen, welche davon die langfristige Entwicklung von MoMento sinnvoll unterstützen.
• Finanzierung breiter aufstellen: bestehende und neue Finanzierungswege über Stiftungen, öffentliche Hand, Unternehmen und digitales Fundraising systematisch erschliessen und (weiter-)entwickeln, unter anderem über Plattformen wie spheriq.
• Fundraising-Kompetenzen aufbauen: Strukturen und Know-how innerhalb der Organisation stärken und beispielsweise regionale Teams bei eigenen Fundraisingaktivitäten unterstützen und begleiten.
• Neue Ansätze in die Umsetzung bringen: Kooperationen und Projekte nicht nur konzipieren, sondern ausgewählte Vorhaben selbst pilotieren, gemeinsam mit dem Team umsetzen oder für die weitere Umsetzung vorbereiten.

Dein Profil

Diese Rolle passt zu dir, wenn du …

• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Strategie, Change-Management oder verwandten Bereichen mitbringst
• sehr gut strategisch denken kannst und Freude daran hast, Entwicklungen vorauszudenken und ihre Bedeutung für eine Organisation einzuordnen
• unternehmerisch denkst und ein gutes Verständnis für Geschäftsmodelle, Finanzierung und Fundraising mitbringst
• bereit bist, Verantwortung für die (anfängliche) Umsetzung zu übernehmen und Projekte selbst anzustossen
• Strukturen und Kompetenzen aufbauen kannst, die langfristig innerhalb einer Organisation bestehen bleiben
• offen gegenüber technologischen Veränderungen und mit aktuellen Entwicklungen rund um Digitalisierung und KI vertraut bist
• selbständig arbeitest und gleichzeitig Freude an einer engen Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Team hast
• dich mit unserer Mission identifizierst und die Entwicklung von MoMento aktiv mitgestalten möchtest

Ein bestehendes Netzwerk im Schweizer NPO-, Stiftungs-, öffentlichen oder unternehmerischen Umfeld ist ein klarer Vorteil. Entscheidend für uns ist jedoch nicht allein, welche Türen du zu Beginn für uns öffnen kannst, sondern vor allem, was wir gemeinsam langfristig aufbauen können.

Rahmen

Der zeitliche Umfang liegt bei 25–30 %, der geplante Start ist März 2027. Die Zusammenarbeit ist zunächst auf zwei Jahre angelegt. Eine Weiterführung darüber hinaus ist grundsätzlich möglich.

Bei der Vertragsform sind wir flexibel: Eine Anstellung, ein Mandat oder eine andere passende Form der Zusammenarbeit sind denkbar. Entscheidend ist für uns eine kontinuierliche und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Team.

Bewerbung

Statt eines klassischen Motivationsschreibens möchten wir gerne einen kurzen Einblick in deine Denkweise erhalten. Schicke uns deshalb auf 1–2 Seiten deine Gedanken zu folgender Frage:

Wie würdest du MoMento in den kommenden Jahren institutionell und finanziell zukunftsfähig weiterentwickeln?

Bitte sende uns an bewerbung@momento.swiss:

• deinen Lebenslauf & deinen kurzen Vorschlag
• etwas zu dir persönlich – gerne als Video, Bild oder Text
• Referenzen oder Beispiele früherer Arbeiten

MoMento Swiss

Wir setzen uns für Achtsamkeit, Wohlbefinden, psychische Gesundheit, Lebenskompetenzen, tragfähige Beziehungen und ein friedvolles Zusammenleben ein.

Themen: Bildungsförderung, Fundraising, Geschäftsmodellentwicklung, Kapazitätsaufbau, Lebenskompetenzen, NGO-Finanzierung, Organisationsentwicklung, Psychische Gesundheit, Stiftungsfinanzierung, Strategieentwicklung